Die Herausforderung
Ein multinationales Unternehmen, das im Technologiesektor in APAC tätig ist, stand vor der Herausforderung, hochqualifizierte Kandidaten für verschiedene Positionen in seinem Unternehmen zu finden. Das Unternehmen benötigte einen Personalvermittlungspartner, der seine einzigartigen Bedürfnisse versteht, sich auf dem wettbewerbsintensiven Markt zurechtfindet und kontinuierlich außergewöhnliche Talente vermittelt.
Die Lösung
Unser Team begann die Zusammenarbeit mit dem Kunden im Jahr 2021. Obwohl es andere Anbieter gab, die den Kunden bereits kannten, stellte sich unser Team schnell auf die Herausforderung ein. Es konzentrierte sich darauf, die Anforderungen des Unternehmens zu verstehen und ein gründliches Auswahlverfahren durchzuführen, um die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren. Diese Einstellung führte zu einer Erfolgsquote von 80 % bei der Übermittlung von Lebensläufen bis zum ersten Vorstellungsgespräch.
Das Ergebnis
Die Zusammenarbeit hat sich zu einem großen Erfolg entwickelt, mit einer Partnerschaftsbewertung von 4,5/5 für 2023. Unser Team konnte drei Quartale in Folge alle für Lieferanten freigegebenen Stellen besetzen - eine bemerkenswerte Leistung, wenn man bedenkt, dass sie erst seit kurzem am Programm teilnehmen. Der Kunde lobte das Team für seinen proaktiven Ansatz, das sorgfältige Briefing der Bewerber und das effiziente Bewerbermanagement, das zu einem reibungslosen Interview- und Angebotsprozess führte.
