Ein asiatisches Unicorn-Tech-Unternehmen baute seine Tech-Teams in Singapur aus, und wir hatten das Glück, zu den ersten Agenturen zu gehören, die Geschäftsvereinbarungen mit ihnen abschlossen. Zunächst gelang es dem Unternehmen, Ingenieure der unteren und mittleren Ebene einzustellen, aber es gab Schwierigkeiten bei der Besetzung von Positionen im mittleren Management, insbesondere von Engineering Managern, die für die Leitung dieser Teams bei einem hochkarätigen neuen Zahlungsprodukt inmitten eines starken Wettbewerbs entscheidend waren.
Die außergewöhnliche Reaktionsfähigkeit, Transparenz und Offenheit des Kunden, die es uns ermöglichte, direkt mit den Geschäftsführern in Kontakt zu treten, hat unser Verständnis für das Geschäft, die Kultur und die Bedürfnisse des Unternehmens erheblich verbessert. Dank dieses tiefen Einblicks waren wir in der Lage, innerhalb weniger Monate alle Positionen der Engineering Manager erfolgreich zu besetzen.
Der Kunde war mit unseren Leistungen äußerst zufrieden und festigte damit unseren Status als bevorzugte und exklusive Personalagentur.
